Markus Spiske
Il ruolo del leader oggi
Oggi è richiesto un nuovo tipo di leadership: il leader non può più solo pianificare, controllare e dirigere, ma è chiamato a diventare una guida, un coach, un vero e proprio catalizzatore che favorisca e nutra la crescita, la versatilità e la creatività della propria organizzazione, che sia di ispirazione e di riferimento per tutti gli stakeholder dell’azienda, dagli impiegati ai clienti, dai partner agli investitori.
Joe Woods
Come affrontare la sfida al cambiamento
Il punto non è acquisire nuove competenze, ma trasformare il proprio mind-set per affrontare qualsiasi tipo di cambiamento facendo leva sulle risorse che abbiamo a disposizione