Com’è possibile vivere la diversità come una ricchezza
Un breve estratto dello speech che Laura ha tenuto all’interno di #Obiettivo5, il campus di formazione per l’equità e l’inclusione del Corriere della Sera e della Sapienza Università di Roma “Ho fatto dei lavori interessanti, mi sono divertita e ho fatto carriera, ma a un certo punto della mia vita ero sopraffatta dalla fatica, stavo pagando in energia vitale […]
Diventare me stesso
Il lavoro sul “Diventare me stesso” è un’esperienza rivelatoria che mi ha permesso di chiedermi seriamente e senza sconti che cosa è veramente importante per me nella mia vita
Buon 2022 da tutti noi
Dicembre è per noi il mese del taking stock, un momento prezioso per vedere dove siamo rispetto ai nostri progetti individuali e di squadra e per fare tesoro degli apprendimenti dell’anno trascorso insieme.
Non è semplice sintetizzare il viaggio fatto in e con COCREA in questo 2021, ma vogliamo condividere 3 apprendimenti per noi essenziali.
Portare l’esperienza del seminario nella nostra quotidianità 2022
Il programma 2022 degli incontri mensili di community nei quali applicheremo gli strumenti del seminario alla nostra vita di tutti i giorni, ci confronteremo sui progetti e sugli ostacoli concreti della nostra quotidianità, con il vantaggio di poter attingere all’intelligenza collettiva e alla sensibilità dei partecipanti.
Adattabilità sì, ma a quale prezzo?
Ho sempre pensato che riuscire ad adattarsi all’ambiente circostante fosse un plus. Mi è capitato spesso che mi dicessero “ah ma sei con noi solo da un anno?!! Pensavo fosse molto di più”. L’ho sempre vissuta come una qualità, ma negli ultimi anni mi sono resa conto che non è sempre così. A quale parte […]
Leadership, Collaborazione ed Esperienza Umana
Siamo stati selezionati nella lista delle Top 10 aziende che si occupano di Sviluppo Organizzativo in Europa nel 2021. Intervista a Roberto De Bacco.
Trasformare rabbia e frustrazione in energia vitale
È possibile? Credo che se esistesse una pillola magica ne saremmo tutti felicemente dipendenti! No, la pillola non c’è… ma non per questo si tratta di un obiettivo impossibile. Molti di noi pensano di non avere problemi con la rabbia, siamo persone serene, non ci arrabbiamo mai (io sono una di queste), al massimo un […]
Il ROI sul cambiamento di mindset
Quanto vale il ROI sul cambiamento di mindset da una cultura di “comando e controllo” in cui si perdono energie, risorse e produttività a una cultura che si basa sull’intelligenza collettiva, sulla ricchezza delle diversità che si addizionano in un contesto di fiducia?
Il cambiamento inizia dai leader
L’esperienza di un’importante azienda leader del mercato mondiale nel settore Media & Advertising direttamente dalle parole del CEO: Perché è importante adesso agire un significativo e profondo cambiamento di mindset.
Le sfide che oggi ci troviamo ad affrontare sono tali da imporci un cambiamento. Il rischio è che dedichiamo tutte le nostre energie alle soluzioni di breve periodo – tutti noi abbiamo qualcosa da consegnare domani – e perdiamo di vista le soluzioni di lungo periodo che cambieranno drasticamente il nostro modo di lavorare e di soddisfare il cliente.